Whatsapp
609 67 29 12
Aula virtual

COS SUBALTERN D’ADMINISTRACIÓ (AP) DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA: TEST 04-04-01 RÈGIM DISCIPLINARI

Test gratuït per a les Oposicions del Cos Subaltern de la Generalitat de Catalunya

Si estàs preparant les oposicions del Cos Subaltern de la Generalitat de Catalunya, és fonamental conèixer el règim disciplinari del personal al servei de l’Administració Pública. Aquest test gratuït et permet posar a prova els teus coneixements sobre aquesta matèria i preparar-te per a l’examen oficial amb preguntes similars a les de la prova real.

Amb aquest test podràs:

✅ Familiaritzar-te amb el format de l’examen oficial
✅ Comprovar el teu nivell de coneixement sobre el règim disciplinari
✅ Detectar i reforçar els teus punts febles abans de la prova

Però això és només el primer pas en la teva preparació! 📖

Aula virtual amb centenars de testos per a les oposicions

A Prepara’t, sabem que la pràctica és la clau per aprovar unes oposicions. Per això, posem a la teva disposició una aula virtual exclusiva amb centenars de testos específics per al Cos Subaltern de la Generalitat de Catalunya, perquè puguis entrenar-te i millorar el teu rendiment de manera efectiva.

Amb la nostra plataforma podràs:

✔️ Accedir a testos de totes les parts del temari, sempre actualitzats
✔️ Obtenir correccions automàtiques i explicacions detallades de cada resposta
✔️ Fer un seguiment del teu progrés i centrar-te en les àrees que necessiten millora
✔️ Accedir a nous continguts i preguntes actualitzades constantment

Continua la teva preparació i assegura la teva plaça!

Aquest test gratuït és només un tast de tot el que t’espera a la nostra aula virtual. Si vols una preparació completa, estructurada i eficaç, no perdis l’oportunitat d’accedir a més recursos i practicar amb testos de qualitat.

📢 No deixis la teva preparació a la improvisació! Omple les teves dades de contacte per rebre feedback personalitzat i consells per optimitzar la teva preparació.

💡 Prepara’t avui, aprova demà! Uneix-te a la nostra comunitat d’opositors i fes el pas cap al teu futur professional a l’Administració Pública.

Benvingut/da al test del COS SUBALTERN D’ADMINISTRACIÓ (AP) DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA TEST 04-04-01 RÈGIM DISCIPLINARI

1. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, a quin règim disciplinari queden subjectes els funcionaris públics i el personal laboral?

2. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, qui pot establir el règim disciplinari dels funcionaris públics?

3. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, quin tipus de responsabilitat incorren els funcionaris que indueixen altres a cometre faltes disciplinàries?

4. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, què passa si un funcionari anima altres a realitzar conductes constitutives de falta disciplinària?

5. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, incorren en responsabilitat els funcionaris públics o personal laboral que encobreixin les faltes consumades molt greus o greus, quan dels actes esmentats en derivi un dany greu per a l’Administració o els ciutadans.

6. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en quina situació incorren en responsabilitat els funcionaris que encobreixin faltes greus o molt greus?

7. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, qui incorre en responsabilitat per encobriment de faltes consumades molt greus o greus?

8. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, quin règim regula el personal laboral en matèria disciplinària quan aquest títol no ho prevegi?

9. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, què succeeix si el règim disciplinari d’aquest títol no cobreix un cas en el personal laboral?

10. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, què han de fer les administracions públiques davant les infraccions del personal al seu servei?

11. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, quin tipus de responsabilitat pot derivar de les infraccions del personal al servei de les administracions públiques?

12. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la potestat disciplinària s’exerceix d’acord amb uns principis. Quin d’aquests no és un d’ells?

13. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, quin principi garanteix que les faltes i sancions han d'estar predeterminades normativament?

14. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, quin principi s'aplica perquè les disposicions sancionadores no puguin aplicar-se retroactivament si són desfavorables per a l'infractor?

15. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, quin principi assegura que la sanció ha de ser proporcional a la gravetat de la infracció?

16. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, quin principi s'aplica per establir la responsabilitat personal per les infraccions comeses?

17. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, quin principi garanteix que l'infractor es considerarà innocent fins que es demostri el contrari?

18. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, quin principi estableix que les disposicions sancionadores favorables poden aplicar-se retroactivament?

19. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, quan de la instrucció d’un procediment disciplinari resulti l’existència d’indicis fundats de criminalitat, se n’ha de suspendre la tramitació i s’ha de posar en coneixement:

20. D'acord amb el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, què ha de fer l'Administració quan, en un procediment disciplinari, sorgeixin indicis fundats de criminalitat?

Oposicions populars

Oposicions Cos Superior d'Administració

Oposicions Cos Administratiu

Facebook Twitter Youtube
Menú
Oposicions
Testos
Dades de contacte
  • preparat.cat
  • Tots els drets reservats
  • 2025
  • Creada amb afecte per Edgar Hugas